Der Berufsschulunterricht ist der schulische Teil deiner dualen Ausbildung: Betrieb und Schule bilden dich gemeinsam aus. Dein Ausbildungsbetrieb muss dich für den Unterricht freistellen. Die Zeit in der Schule zählt als Ausbildungszeit, und deine Vergütung läuft weiter. Eine Befreiung vom Berufsschulbesuch oder eine Beurlaubung gibt es nur in Ausnahmefällen und nur mit Zustimmung der Schule. Die Regeln stehen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und im Schulrecht des Landes, das für die Berufsschulen in deinem Bundesland gilt.
Duale Ausbildung: Betrieb und Schule als zwei Lernorte
In der dualen Berufsausbildung lernst du an zwei Orten. Im Betrieb arbeitest du mit und lernst die Praxis deines Berufs. In der Berufsschule lernst du die fachlichen Grundlagen dazu und setzt deine Allgemeinbildung fort. Was du im Betrieb lernen musst, legt die Ausbildungsordnung fest. Was in der Berufsschule unterrichtet wird, regelt der Rahmenlehrplan der Kultusministerkonferenz, den die Länder in eigene Lehrpläne umsetzen. Beide Pläne sind aufeinander abgestimmt.
Der Fachunterricht ist in den meisten Berufen nach Lernfeldern aufgebaut. Ein Lernfeld orientiert sich an einer typischen Aufgabe aus dem Berufsalltag, zum Beispiel einen Kundenauftrag bearbeiten oder eine Anlage in Betrieb nehmen. Dazu kommen berufsübergreifende Fächer wie Deutsch, Wirtschafts- und Sozialkunde oder Sport. Welche Fächer genau auf deinem Stundenplan stehen, hängt vom Beruf und vom Bundesland ab.
Die Abschlussprüfung nimmt nicht die Berufsschule ab, sondern die zuständige Stelle, also meist die Industrie- und Handelskammer oder die Handwerkskammer. Von der Berufsschule bekommst du am Ende ein eigenes Abschlusszeugnis. Was du im Unterricht lernst, brauchst du aber für die Prüfung – deshalb lohnt es sich, regelmäßig hinzugehen.
Ausbildung: Freistellung vom Betrieb für die Berufsschule
Die Freistellung für den Berufsschulbesuch ist gesetzlich geregelt. Nach § 15 BBiG muss dein Ausbildungsbetrieb dich für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freistellen. Diese Pflicht gilt für alle Auszubildenden, egal wie alt sie sind. Seit der BBiG-Novelle 2020 gilt außerdem:
- Beginnt der Unterricht vor 9 Uhr, darf der Betrieb dich vorher nicht beschäftigen.
- Ein Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden von mindestens 45 Minuten wird einmal pro Woche mit deiner durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit angerechnet. Du musst danach nicht mehr in den Betrieb.
- Eine Blockwoche mit mindestens 25 Unterrichtsstunden an mindestens fünf Tagen wird mit deiner durchschnittlichen wöchentlichen Ausbildungszeit angerechnet.
- Unterrichtszeiten einschließlich der Pausen zählen als Ausbildungszeit.
- Für Prüfungen und für den Arbeitstag direkt vor der schriftlichen Abschlussprüfung musst du ebenfalls freigestellt werden.
Bist du noch nicht 18, schützt dich zusätzlich das Jugendarbeitsschutzgesetz (§ 9 JArbSchG) mit ähnlichen Regeln. Während der Freistellung zahlt der Betrieb deine Ausbildungsvergütung weiter (§ 19 BBiG). Für die Zeit in der Schule bekommst du also nicht weniger Geld.
Was passiert, wenn der Betrieb dich nicht freistellt?
Ein Betrieb, der dich nicht für den Berufsschulunterricht freistellt, begeht eine Ordnungswidrigkeit. Dafür kann ein Bußgeld verhängt werden (§ 101 BBiG). Wirst du regelmäßig im Betrieb festgehalten, obwohl Unterricht ist, sprich das zuerst mit deiner Ausbilderin oder deinem Ausbilder an. Hilft das nicht, kannst du dich an die Ausbildungsberatung deiner Kammer oder an deine Klassenleitung wenden. Die gute Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbetrieben in der Region gehört für Berufsschulen zum Alltag. Oft lässt sich ein Problem schon mit einem Gespräch zwischen Schule und Betrieb lösen.
Freistellung vom Berufsschulunterricht: Beurlaubung und Befreiung
Bei einer Freistellung vom Berufsschulunterricht unterscheidet das Schulrecht zwei Fälle. Bei einer Beurlaubung fehlst du für eine begrenzte Zeit, zum Beispiel für einzelne Tage. Bei einer Befreiung musst du die Berufsschule ganz oder in einzelnen Fächern nicht besuchen. Beides ist die Ausnahme, und beides musst du rechtzeitig vorher beantragen.
Beurlaubung aus wichtigem Grund
Eine Beurlaubung ist nur aus einem wichtigen Grund möglich. Das kann ein betrieblicher Grund sein, etwa eine Ausbildungsveranstaltung außerhalb des Betriebs, oder ein persönlicher Anlass. Über den Antrag entscheidet in der Regel die Schulleitung. Je nach Schulrecht des Landes kann auch das Staatliche Schulamt eine Beurlaubung genehmigen – wer bei dir zuständig ist, sagt dir deine Berufsschule. Wünscht der Betrieb die Beurlaubung, muss er die Gründe nachvollziehbar darlegen. Ein Anspruch darauf besteht nicht.
Bleibst du dem Unterricht ohne Genehmigung fern, gilt das als unentschuldigtes Fehlen. Das kann Folgen haben – in der Schule, aber auch im Betrieb, denn der Besuch der Berufsschule gehört zu deinen Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag. Deinen Erholungsurlaub legst du deshalb möglichst in die Berufsschulferien. Für Jugendliche schreibt das § 19 JArbSchG ausdrücklich so vor.
Berufsschule: Befreiung von der Pflicht oder von einzelnen Fächern
Ob und wann eine Befreiung von der Berufsschulpflicht möglich ist, regelt das Schulgesetz des jeweiligen Landes. Eine Befreiung vom Berufsschulbesuch ist nur mit Zustimmung der Schulleitung möglich. Häufiger als eine vollständige Befreiung ist die Befreiung von einzelnen Fächern, etwa vom Sportunterricht aus gesundheitlichen Gründen mit ärztlichem Attest. Hast du schon Vorkenntnisse oder einen höheren Schulabschluss, frag bei deiner Berufsschule nach, was das für deinen Unterricht bedeutet. Eine Verkürzung der Ausbildung ist dagegen ein eigenes Verfahren. Darüber entscheidet die zuständige Kammer.
Umfang und Organisation des Berufsschulunterrichts
Nach der Rahmenvereinbarung der Kultusministerkonferenz über die Berufsschule umfasst der Unterricht in der Regel 12 Wochenstunden. Den größeren Teil davon nimmt der berufsbezogene Fachunterricht ein, den kleineren der berufsübergreifende Unterricht. Wie die Stunden auf das Schuljahr verteilt werden, legen die Länder und die Schulen fest – je nach Beruf, Ausbildungsjahr und Zahl der Auszubildenden. Die Schulen stimmen das mit den Ausbildungsbetrieben ab. Üblich sind drei Organisationsformen:
| Organisationsform | So läuft es ab |
|---|---|
| Teilzeitunterricht | Du gehst an ein oder zwei festen Wochentagen zur Berufsschule, an den übrigen Tagen bist du im Betrieb. |
| Blockunterricht | Du hast mehrere Wochen am Stück Unterricht und bist dazwischen längere Zeit im Betrieb. |
| Mischform | Teilzeit- und Blockunterricht werden kombiniert, zum Beispiel Teilzeit im ersten Jahr und Blöcke später. |
Blockunterricht ist besonders bei Berufen mit wenigen Auszubildenden verbreitet. Dann werden Fachklassen für eine größere Region oder sogar für mehrere Länder gebildet. In diesem Fall kann die Berufsschule weit von deinem Betrieb entfernt liegen. Für die Blockwochen wohnst du dann oft in einem Internat oder Wohnheim. Wann deine Blöcke liegen, erfährst du von der Berufsschule und von deinem Betrieb.
Berufsschule in Mecklenburg-Vorpommern
In Mecklenburg-Vorpommern gelten für die Freistellung dieselben Regeln wie überall: das BBiG für alle Auszubildenden, bei Jugendlichen zusätzlich das JArbSchG. Fragen zu Beurlaubung und Befreiung beantwortet deine Berufsschule. Grundlage dafür ist das Schulrecht des Landes. Bei Problemen mit der Freistellung ist die Kammer am Sitz deines Ausbildungsbetriebs der richtige Ansprechpartner: die IHK zu Rostock, die IHK zu Schwerin oder die IHK Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern, im Handwerk die Handwerkskammer Schwerin oder die Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern. Welche Berufsschule für dich zuständig ist, hängt von deinem Beruf und vom Standort des Betriebs ab. Den Betrieb kannst du dir im Azubi-Atlas für Mecklenburg-Vorpommern nach Landkreis suchen. Auf Ausbildungsmessen in MV kannst du Betriebe direkt fragen, wie dort Betrieb und Berufsschule aufgeteilt sind.
Häufige Fragen
Muss ich nach der Berufsschule noch in den Betrieb?
Das hängt von der Länge deines Schultags ab. Hattest du mehr als fünf Unterrichtsstunden von je mindestens 45 Minuten, zählt der Tag einmal pro Woche als voller Ausbildungstag, und du musst nicht mehr in den Betrieb. An einem zweiten langen Berufsschultag in derselben Woche wird nur die tatsächliche Unterrichtszeit angerechnet.
Bekomme ich für die Berufsschulzeit meine Ausbildungsvergütung?
Ja. Die Freistellung für die Berufsschule ist bezahlt, und der Betrieb darf dir für diese Zeit nichts abziehen. Das regelt § 19 BBiG.
Kann mein Betrieb mich für einen wichtigen Auftrag von der Berufsschule abmelden?
Nein, nicht einfach so. Der Betrieb kann bei der Schule eine Beurlaubung beantragen und muss den Grund nachvollziehbar darlegen. Ohne Genehmigung bleibt der Unterricht Pflicht.
Wie bekomme ich eine Befreiung von der Berufsschule?
Du stellst einen schriftlichen Antrag bei deiner Berufsschule, am besten mit Begründung und Nachweisen wie Zeugnissen oder einem Attest. Die Schulleitung entscheidet nach dem Schulgesetz des Landes. Eine vollständige Befreiung ist selten, die Befreiung von einzelnen Fächern ist häufiger.
Wer hilft mir, wenn mein Betrieb die Freistellung verweigert?
Sprich zuerst mit deiner Ausbilderin oder deinem Ausbilder und mit deiner Klassenleitung. Ändert sich nichts, wende dich an die Ausbildungsberatung der zuständigen Kammer. Die Kammer kann den Betrieb auf seine Pflichten hinweisen.